Comment convevoir un CV canadien gagnant?

Le Curriculum Vitae a pour but premier d’obtenir une entrevue d’emploi. Il y a plusieurs types de curriculum vitae (CV) au Canada. Mais, quel que soit le type de CV que vous aurez choisi, vous devez tenir compte de certaines règles fondamentales et de certaines normes en le préparant.

Parmi ces règles :

  • une orthographe et une grammaire impeccables
  • un formatage uniforme
  • une présentation claire
  • une organisation par grands thèmes englobant les compétences, l’expérience et la formation menant aux diplômes

Il est important que votre CV soit adapté à chaque emploi auquel vous postulez. Il suffit parfois de modifier tout simplement votre CV de manière à mettre en relief certaines compétences. Il est aussi possible que vous deviez remanier complètement un CV pour qu’il réponde mieux à certains emplois.

Quelques astuces :

  • Utilisez des mots-clés compris dans l’offre d’emploi à laquelle vous postulez. Les employeurs en manque de temps recherchent ces mots-clés.
  • Le CV doit être rédigé dans la même langue que l’offre d’emploi sauf avis contraire
  • Soyez bref. Un CV canadien est généralement d’une page ou deux et ne dépasse pas trois
  • Quantifier vos tâches et vos réalisations professionnelles
  • Joignez une lettre d’accompagnement à votre CV lorsqu’elle est exigée.
  • Incluez votre expérience à titre de bénévole
  • Créez ou mettez à jour votre profil Linkedin, Les employeurs y ont recours de plus en plus souvent.

De manière générale, il existe deux genres de CV qui sont populaires et qui marchent au Canada : le CV par ordre chronologique et le CV par ordre de compétences.

CV Chronologique

Le CV chronologique présente vos expériences de travail et votre éducation dans un ordre chronologique (par ordre de dates). Votre emploi actuel ou le plus récent devrait être décrit en premier lieu. Les CV historiques sont préférables lorsque vous avez un long historique d’expériences dans un même domaine. Cela permettant de montrer votre évolution de carrière. Pour de plus amples renseignements sur le modèle historique et pour consulter quelques spécimens, cliquez sur les liens ci-après :

CV par compétences

Le CV par compétences met l’accent sur vos compétences, les capacités et les contributions que vous apportez plutôt que sur vos expériences de travail. Les CV fonctionnels sont préférables si vous avez peu d’expérience dans votre domaine ou si vous êtes un diplômé de fraîche date. Pour de plus amples renseignements sur le modèle par compétences et pour consulter quelques spécimens, cliquez sur les liens ci-après :

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